珠海市横琴新区现场招聘会通告

珠海市横琴新区现场招聘会通告

    为更好地搭建就业服务平台,促进我市高校毕业生稳定就业、增加我区居民的就业机会，解决我区企业用工问题。横琴新区社会事务局人力资源和社会保障服务所特举办2016年横琴新区专场招聘会。现将有关招聘事项通告如下：

  一、招聘时间：2016年12月15日（星期四）上午9:00-11:00

  二、招聘地点：珠海市横琴新区文化广场

  三、招聘单位：

（一）珠海长隆投资发展有限公司

企业简介：

  珠海横琴长隆国际海洋度假区由广东长隆集团投资兴建，首期总投资超过200亿元人民币，地处与澳门近在咫尺的中国国家级开放新区——横琴新区，其应用国际先进技术和经验，自主创新，并采用全球先进科技设备、世界水准的设计和完善的管理，全力打造一个世界超大型综合主题旅游度假区。2014年3月29日，珠海长隆国际海洋度假区三大首期项目已正式对外开放。

福利待遇：

1.工资：具体根据个人能力决定；

2.休假：假期含国家法定节假日、年假、婚假等；

3.培训：长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训；

4.食宿：长隆为员工提供一日三餐免费工作餐；提供2-4人/间空调宿舍；

5.衣行：长隆为员工提供整洁的制服；

6.社保：长隆为员工购买社会保险+住房公积金；

7.医疗：长隆为员工设立医务室；

8.活动：长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动；

9.季度奖金：根据集团经营情况，发放季度奖金；

10.年终奖金：年底根据全年经营情况，发放年终奖金（1~3倍工资）；

11.发展平台：长隆关注每位员工的职业发展，为员工提供广阔的成长空间。

公司网站：zh.chimelong.

招聘邮箱：珠海本部：zhhr@chimelong.com

              酒店群：zhhoteljobs@chimelong.com

              海洋王国：HOKCAREER@chimelong.com

咨询电话：珠海本部：0756-8939206

               酒店群：0756-2998039

               海洋王国：0756-2993333转23059

（二）珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司

1、珠海大横琴城市公共资源经营管理有限公司

（1）酒店管理部  市场推广主管  1人

要求：

1.年龄30岁以上，具有一定的组织协调沟通能力，有酒店客源；     

2.从事酒店行业销售工作3年以上；

薪资待遇：5000-7000元

 

（2）酒店管理部  市场推广专员  1人    

要求：

1.年龄25岁以上，具有一定的组织协调沟通能力，有酒店客源；                                              

2.从事酒店行业销售工作2年以上；

薪资待遇：3000-5000元

 

（3）酒店管理部  大堂副理   1人

要求：

1.大专以上学历，2年以上酒店同岗位工作经验；                                                    

2.相貌端正，形象良好；

3.具备高星级工作经验者优先；

薪资待遇：5000-6000元

 

（4）酒店管理部  预订员/话务员      1人

要求：

1.大专以上学历，1年以上酒店同岗位工作经验；                                                   

2.相貌端正，形象良好；

3.具备高星级工作经验者优先；

薪资待遇：3000-4000元

 

（5）市政部/城市照明管养中心  维修电工    2人

要求：

1.高中以上学历，电气、机电等相关专业；

2.具有1年以上电工岗位实际工作经验，有城市照明设备维修经验者优先；

3.年龄45岁以下，必须持有电工操作证（上岗证），有高压进网证者优先；

4.善于沟通协调，具有较强的团队协调能力。

薪资待遇：3500-4000元

 

（6）物业服务部  维修电工       5人

要求：

1.中专及以上学历、机电类专业；

2.2年以上本岗位实际工作经验；

3.45岁以下、性别：限男性。

薪资待遇：3500-4000元

 

（7）物业服务部  客服员    3人

要求：

1.大专及以上学历、物业管理专业优先；

2.2年以上本岗位实际工作经验；

3.形象良好，具有亲和力，沟通、协调能力较强；

4.熟练使用office、word等办公软件。

薪资待遇：3500-4000元

 

（8）总部大厦物业服务中心  管理部经理  1人

要求：

1、行政管理大专以上学历，28-40周岁,男女不限，五年以上行政管理经验；

2、具备全面行政管理知识和超前的管理理念,熟悉行业相关的法律法规；

3、具有较强的责任心和沟通、策划、组织、协调、管理能力，有良好的客户服务意识及沟通能力；

4、职业素养良好，积极，乐观，能承受较强的工作压力；

5、有物业管理经验或财务经验优先。

薪资待遇：7500元

 

（9）总部大厦物业服务中心  客服部经理 1人

要求：

1.大专以上学历，有三年以上物业管理工作客服主管工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识，，物管专业或建筑相关专业

2.须持有物业管理员上岗证

3.25岁以上，男女不限，形象良好，工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。

4.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。

5.熟悉办公软件操作。

6.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力；敬业、情绪稳定、能够抗压。

7.有办公楼和商业物管经验者优先。

薪资待遇：6500元

 

（10）总部大厦物业服务中心  安管部经理  1人

要求：

1.大专以上学历，有三年以上物业保安主管工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识。

2.28岁以上，要求男性，形象良好，身高不低于1.75米。工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。

3.善于处理物业突发事件，良好的团队合作精神。

4.熟悉办公软件操作。

5.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力；敬业、情绪稳定、能够抗压。

6.有大型物管（30万平方米以上）经验或退伍军人优先。

薪资待遇：6500元

 

（11）总部大厦物业服务中心   环境部经理   1人

要求：

1.有三年以上大型物业环境主管工作经验。

2.30岁以上，男女不限，形象良好。工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。

3.善于处理保洁、绿化投诉事件，良好的团队合作精神。

4.熟悉办公软件操作。

5.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力；敬业、情绪稳定、能够抗压。

6.有商业、写字楼环境管理经验者优先。

薪资待遇：6500元

2、珠海大横琴口岸实业有限公司

（1）战略发展部  战略发展部负责人  1人

要求：

1、国家机关、企业、研究咨询机构8年以上工作经历；

2、3年以上研究咨询或战略规划工作经验；

3、经济、管理类高级专业技术职称、英语4级水平以上。

 

（2）人才发展部  薪酬绩效专员  1人    

要求：

1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历，学士以上学位。

2、具有3年以上大型企业人力资源管理工作经验，人力资源管理或相关专业中级或以上专业技术职称或职业资格优先考虑。

3、熟悉国家劳动人事管理政策，熟悉人力资源各大模块，特别精通薪酬福利设计、绩效考核等管理工作，且具有丰富的实践经验。

4、对员工的晋升、调整、奖惩等具有丰富的管理经验；

5、熟悉各种绩效评价方法，对企业的绩效管理工作具有丰富的实践经验。

6、熟悉企业人员的定岗定编工作，对年度人力成本的编制和控制有较丰富的管理经验。

7、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT及用友等办公室自动化软件；

8、具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。

9、具有较强的保密意识。

 

（3）信息管理部  计划运营管理员  

要求：

1.教育背景: 大学本科以上，企业管理、信息管理、工程管理等相关专业；     

2.知识、技能要求、工作经验：3年或3年以上工作经验，相关工作经验1年或1年以上；

3.所需能力、素质要求：熟悉基建项目开发流程，计划运营管理、组织绩效管理专业知识；能熟练操作offic办公系统，计划编制软件，文书写作；具有较强的沟通、协调、执行能力，规划能力强，富有团队合作及敬业精神；尊重包容，诚实可信，吃苦耐劳，积极主动；     

4.年龄、性别：30岁以下，性别不限

 

（4）招标采购部  招标采购员   

要求：

1.大学本科、工程类或工程经济类等相关专业，具有招标师或工程师资格优先；                              

2.有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强；

3.三年以上招标采购相关领域工作经验，一年以上招标负责人工作经验，具有丰富的工程管理经验及招标采购案例；

4.熟悉招投标业务流程，熟悉招投标、工程预决算、合约管理相关法律法规；

5.能独立编制招标文件、组织施工材料、设备的采购工作；

6.有较强的招标采购专业知识、法律风险意识、商务谈判、成本控制能力；

7.熟悉基建流程，熟悉建筑、工程技术规范，掌握建筑材料市场价格信息。

 

（5）设计管理部  建筑设计师  1人

要求：

1.高中以上学历，电气、机电等相关专业；

2.具有1年以上电工岗位实际工作经验，有城市照明设备维修经验者优先；

3.年龄45岁以下，必须持有电工操作证（上岗证），有高压进网证者优先；

4.善于沟通协调，具有较强的团队协调能力。

薪资待遇：3500-4000元

 

（6）设计管理部  强电设计师   

要求：

1.教育背景：大学本科以上，强电、机电工程相关专业；     

2.知识、技能要求、工作经验：5年以上设计院工作经验；

3.所需能力、素质要求：具有较强的沟通、协调、执行能力；熟悉基建开发流程、弱电设计专业知识、设计相关法律法规；掌握专业内设计新技术、新工艺、新材料、新设备知识；执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；能熟练操作offic办公系统，AutoCAD；    

4.年龄、性别：35岁以下，性别不限

 

（7）设计管理部  弱电设计师   

要求：

1.教育背景: 大学本科以上，弱电、机电工程相关专业；     

2.知识、技能要求、工作经验：5年以上设计院工作经验；

3.所需能力、素质要求：具有较强的沟通、协调、执行能力；熟悉基建开发流程、弱电设计专业知识、设计相关法律法规；掌握专业内设计新技术、新工艺、新材料、新设备知识；执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；能熟练操作offic办公系统，AutoCAD；    

4.年龄、性别：35岁以下，性别不限

 

（8）设计管理部  给排水设计师

要求：

1.教育背景: 大学本科以上，给排水等工程相关专业；     

2.知识、技能要求、工作经验：5年以上设计院工作经验；

3.所需能力、素质要求：具有较强的沟通、协调、执行能力；熟悉基建开发流程、给排水设计专业知识、设计相关法律法规；掌握专业内设计新技术、新工艺、新材料、新设备知识；执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；能熟练操作offic办公系统，AutoCAD；    

4.年龄、性别：35岁以下，性别不限

 

（9）设计管理部  市政设计师

要求：

1.教育背景:大学本科以上，市政工程等相关专业；     

2.知识、技能要求、工作经验：5年以上设计院工作经验；

3.所需能力、素质要求：具有较强的沟通、协调、执行能力；熟悉基建开发流程、市政设计专业知识、设计相关法律法规；掌握专业内设计新技术、新工艺、新材料、新设备知识；执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；能熟练操作offic办公系统，AutoCAD；    

4.年龄、性别：35岁以下，性别不限

 

（10）工程管理部  市政工程师  1人

要求：

1.工程类本科以上学历，从事市政工程管理工作5年以上，有完整的城市快速路或者一级公路及以上工程项目管理经历；

2.熟知国内建设行业相关法律法规和行业规范，熟悉本专业在新工艺、新设备方面的发展动态，熟悉相关专业的工艺流程、技术要求，能解决在设计、施工中的重大技术问题；

3.有严谨的工作态度，卓越的执行能力，良好的沟通和表达能力，活跃的创新思维；

4.具备主动的团队合作意识和高尚的职业操守；

5.能独立完成市政施工过程中的场地协调工作，提出可行解决方案；能独立完成相关政府职能部门对本工程实施的申报工作（包括施工许可证、交通组织协调方案、相关地下管线改迁申报、市政管线实施及验收申报、市政设施方案报审等工作）；

6.熟悉园林、绿化工程施工流程及苗木选型要求；

7.具有中级工程师职称；有市政工程二级及以上建造师资格证书者优先。

 

（11）工程管理部  暖通工程师   1人

要求：

1.工程类本科以上学历，从事暖通工程管理工作5年以上；

2.熟知国内建设行业相关法律法规和行业规范，熟悉本专业在新工艺、新设备方面的发展动态，熟悉相关专业的工艺流程、技术要求，能解决在设计、施工中的重大技术问题；

3.有严谨的工作态度，卓越的执行能力，良好的沟通和表达能力，活跃的创新思维；

4.具备主动的团队合作意识和高尚的职业操守；

5.具有中级工程师职称，具有注册暖通工程师资格证书者优先。

 

（12）资产管理部  物业管理员  1人

要求：

1.教育背景: 物业管理相关专业本科以上学历；     

2.知识、技能要求、工作经验：从事物业管理工作5年以上，具有口岸物业管理相关工作经验的优先考虑；   

3.所需能力、素质要求：能独立编写物业管理制度、流程；具有独立管理物业服务单位的管理经验；能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度；参与前期策划工作，协助提出项目定位方案；熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施；具有较强的沟通、协调、执行能力；诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；能熟练操作office办公系统；    

4.年龄、性别：35岁以下，男

5.其他特殊要求：有驾驶执照；有机电相关专业中级以上职称的优先考虑。

 

（13）前期业务部  项目策划员  1人    

要求：

1.教育背景: 大学本科以上，房地产、工民建等相关专业等相关专业；     

2.知识、技能要求、工作经验：5年以上项目拓展工作经验，2年以上房地产公司相关管理工作经验；

3.所需能力、素质要求：具有较强的沟通、协调、执行能力；有较强的政府公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程；掌握政策方向，熟悉土地交易规则，有广泛的社会资源；执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；     

能熟练操作offic办公系统；    

4.年龄、性别：35岁以下，性别不限

5.其他特殊要求：有驾驶执照的优先考虑。

 

3、横琴管委会

（1）商务局

岗位名称：高级文员（澳门单牌车审批岗）

岗位职责：负责澳门机动车前台的业务咨询及对提交所有资料及证明材料的初审。

岗位要求：

1、本科学历，法律专业优先；

2、了解海关、边检、国检及交通管理的相关法律法规，能够及时解答申请人提出的澳门机动车入出横琴的相关规定；

3、精通粤语。

薪资待遇：

税前月薪4500-5800元

 

（2）党群工作部

岗位名称1：助理行政主管

岗位职责：

1.年度组织重点工作的协调跟进；

2.基层党组织建设的总体规划； 

3.基层党组织考核工作；

4.组织开展大型党建活动；

5.跟进党风廉政建设工作；

6.组织党员干部的教育培训相关工作；

7.领导交办的其他工作。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，学士学位，语言文学、人力资源、法学、行政管理、公共管理、哲学等相关专业；

2、中共党员，3年以上党建、组织人事或行政管理等相关工作经验；

3、有较强的文字写作能力，具备良好的沟通协调能力；

4、有政府、国企等单位工作背景者优先；熟悉珠海、横琴新区、自贸试验区情况者优先。

薪资待遇：

税前月薪7200-10800元

岗位名称2：高级人力资源专员

岗位职责：

1.国家机关、企业和社会团体等人才工作主题到新区调研考察的接待安排、会务组织；

2.人才（招才引智）项目的跟踪服务；

3.人才工作台账的日常跟进和进度管理；

4.人才工作相关的文件、会务处理；

5.推进人才信息化建设，建立新区人才库并动态更新；

6.协助整理、复印党委会人事议题材料，落实党委会决定；

7.领导交办的其他工作。

职位要求：

1、学历：中共党员，211/985院校全日制本科及以上学历，学士及以上学位；汉语言文学、人力资源、法学、行政管理、公共管理等相关专业。

2、资历：2年以上行政管理或人力资源相关工作经验。

3、工作主动性高、认真细致、责任心强；具有较强的组织协调能力、优秀语言表达和公文写作能力；有政府、国企等单位工作背景者优先；熟悉国家、广东省、珠海市人才相关政策者，熟悉横琴新区、自贸试验区政策者优先。

薪资待遇：

税前月薪4500-5800元

岗位名称3：高级文员（综合行政方向）

岗位职责：

1.协助人力资源管理工作；

2.科室收发文处理、接待会务、外勤工作；

3.整理、复印会议材料，落实会议决定；

职位要求：

1.专业要求：汉语言文学、人力资源管理、法学、行政管理、公共管理、哲学等相关专业；

2.中共党员，1年以上组织人事或行政管理等工作经验；

3.有较强的文字写作能力，熟悉计算机办公软件操作，具备良好的沟通协调能力；

薪资待遇：

税前月薪4500-5800元

 

（3）规划国土局

岗位名称1：技术专员1(用地科）

岗位职责：协助用地批后监管、新增建设用地报批、土地利用总体规划修编及维护、临时用地管理等工作。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，学士学位，35周岁以下；

2、土地资源管理类、资源环境与城乡规划管理、法学类专业；

3、具有国土资源管理工作相关经验，能熟练操作CAD、ARCGIS、MAPGIS等相关软件制作业务所需图件。

薪资待遇：

税前月薪4700-6000元

岗位名称2：技术专员2(用地科）

岗位职责：协助土地变更调查、青苗及附着物征收、地质灾害管理等工作。

职位要求：

1、全日制本科学历，学士学位，35周岁以下；

2、地理信息系统、测绘工程或资源环境与城乡规划管理类专业；

3、具有国土资源管理工作相关经验，能熟练操作CAD、ARCGIS、MAPGIS等相关软件制作业务所需图件。

薪资待遇：

税前月薪4700-6000元

岗位名称3：技术专员1（规划科）

岗位职责：协助城市设计方案编制，负责建筑工程设计方案和施工图审查，办理交办的其他事项。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，学士学位，30周岁以下；

2、城市规划专业或建筑、园林类专业；

3、具有城市设计方案编制、建筑设计方案编制或建筑设计管理工作经验，有良好的绘图能力、一定的文字功底。具有注册城市规划师或一级注册建筑师执业资格证者或设计院工作经验者优先。

薪资待遇：

税前月薪4700-6000元

 

岗位名称4：技术专员2（规划科）

岗位职责：

协助市政类规划编制，负责市政工程设计方案和施工图审查，办理交办的其他事项。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，学士学位，30周岁以下；

2、路桥、给排水、市政工程、园林、测量、资源环境与城乡规划管理或工民建类专业；

3、具有城市规划、市政设计或管理工作经验，有良好的绘图能力、一定的文字功底。具有市政类规划设计工作经验者优先。

薪资待遇：

税前月薪4700-6000元

 

（4）财政局

岗位名称1：高级文员（税收管理方向）

岗位职责：

1、组织和参与财政、税收、非经营性国有资产管理、财务会计法规起草工作的调查研究；

2、组织协调和参与地方税收政策的拟定，参与地方税源调查有关工作；

3、审核其他法规、规章草案中有关财政税收的条款；

4、依法提出地方税制改革、税种税率调整等方面的建议；

5、承担行政复议和行政诉讼的应诉代理及行政处罚听证工作；

6、负责有关法规的宣传和普法教育工作；

7、负责固定资产管理工作；

8、负责人力资源管理工作；

9、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、熟悉国内财经法规、财务会计制度和相关行业政策法规；

2、全日制本科以上学历，学士学位，法律方面专业，至少有5年相关领域工作经验，硕士研究生毕业至少有2年相关领域工作经验；

3、通过司法考试；

4、有较强的文字写作能力，具备良好的沟通协调能力。

5、有政府、国企等单位工作背景者优先；熟悉珠海、横琴新区、自贸试验区情况者优先。

薪资待遇：

税前月薪5900-8600元

 

岗位名称2：高级文员（人事财务方向）

岗位职责：

1、负责财政国库、预算相关工作，财政收支分析、财政专户账务管理、财政预决算编审管理、管理预算资金等相关工作；

2、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、 全日制本科以上学历，学士学位，会计、财务管理、审计等相关专业，具有3年以上会计、财务工作经验优先；

2、 具有中级会计师职称

3、有较强的文字写作能力，具备良好的沟通协调能力；

4、有政府、国企等单位工作背景者优先；熟悉珠海、横琴新区、自贸试验区情况者优先。

薪资待遇：

税前月薪5700-7900元

 

（5）廉政办

岗位名称：高级审计师（工程管理方向）

岗位职责：

协助做好政府投资审计工作

职位要求：

1、本科以上学历，工程管理类相关专业；

2、同时具备工程类中级职称及注册造价工程师职业资格；

3、五年以上工程建设管理相关工作经验，二年以上参与协审业务经验。

薪资待遇：

税前年薪22-26万元起

 

（6）安监局

岗位名称：行政助理主办

岗位职责：

1、负责安委办业务办理；

2、负责撰写行政公文、重大安全生产会议材料；

3、负责安监局会议组织、沟通协调；

4、负责工作方案、工作总结的撰写以及数据的报送；

4、负责安监局法律适用程序审查；

5、完成领导交办的其他工作事项。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，学士学位，法律、中文、汉语言文学、行政管理等相关专业；

2、全日制本科毕业至少有1年相关领域工作经验或硕士研究生毕业；同等条件下在横琴有工作经验者优先；

3、心理素质良好，品行优良，纪律观念强；

4、工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心；

5、具有一定的文字能力及沟通协调能力；

6、熟练运用office办公软件；

7、积极思考，学习能力强；

8、有较强文字能力者优先；

9、具有国企、政府部门、事业单位工作经验者优先。

薪资待遇：

税前月薪5700-8000元

 

（7）区社会事务局

岗位名称：助理主办

岗位要求：

负责办公室文件起草、会议记录、政策研究、信息报送等相关工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，中文、新闻、法律等相关专业；

2、具有3年以上从事行政方面的相关工作经验；

3、熟悉使用各类办公软件；

4、有较好的文字撰写水平（请提供相关作品）；

5、具有良好的适应能力。

薪资福利：

税前月薪7200-10000元。

 

 

备注：以上岗位一经录用，与珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至相关单位工作

 

                    （三）大横琴投资有限公司

子公司：城资公司

招聘岗位：

（1）酒店管理部  部门经理  1人    

要求：

1、本科以上学历，酒店、旅游管理等相关专业；

2、具有8年以上高星级酒店相关工作经验，同时担任高层管理工作至少3年以上；

3、具有高星级酒店开业筹备经验相关工作经验，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程；

4、具有出色的决策能力，较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力；

5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。

 

（2）综合业务中心     机电工程师  1人

要求：

1、学历要求：本科学历，电气、机电等相关专业；                                                     

2、工作经验：从事过机电工程、维修等工程管理工作三年以上；                                      

3、掌握强弱电、水暖、机电设备等系统的相关知识，全面掌握设备工程技术相关知识及规范；能对机电工程质量情况进行分析，形成质量分析报告；熟练使用AutoCAD等软件，熟悉相关专业岗位所需计算机操作系统。

 

（3）市政部/城市照明管养中心  技术主管    1人  

要求：1.本科学历，电气、机电等相关专业；

2.具有3年以上本岗位实际工作经验，有城市照明工程技术管理经验者优先；

3.年龄35岁以下，有初级技术职称；

4.熟练使用计算机及日常办公软件；

善于沟通协调，具有较强的团队领导力。

 

（4）市政部/道桥管养中心 道桥管养中心主管    1人                                 

要求：

1、学历要求：市政（道桥、土木、相关专业，本科及以上学历；                                       

2、工作经验：具有5年以上本岗位实际工作经验；                                      

3、主要技能和知识：熟悉市政工程施工或大中修业务，或者熟悉市政养护与维修业务；工作认真负责，细心、安岗敬业；电脑操作熟悉，熟练操作office、AutoCAD等操作软件，能编写会议纪要或简报；有驾照，熟练驾驶。

 

（5）市政部/排水设施管养中心      机电工程师    1人

要求：

1、学历要求：年龄不限，男性，电气，工程、管理等相关专业；

2、工作经验：有3年以上电气、工程或综合管廊等项目管理经验；                                    

3、主要技能和知识：勤劳，能接受日常户外巡查工作条件；良好的表达，沟通能力，工作耐心；性格开朗，公正客观，品格良好；计算机使用水平良好，会使永常用办公软件；有驾照，驾驶技术熟练。

 

子公司：置业公司

招聘岗位：

（1）市场营销部  营销策划  1人    

要求：

1、市场营销或相关专业大学本科及以上学历；

2、具有3年以上相关岗位工作经验，有大型房企开发商工作经历或大型楼盘销售经验者优先；

3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

4、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协作，拥有良好的团队合作意识。

 

（2）市场营销部  报建办证助理  1人

要求：

1、大学本科及以上，工程管理、建筑工程、土木工程、房地产管理等相关专业；

2、2年以上相关工作经验；

3、了解项目开发建设过程中的相关报批报建工作；

4、熟悉使用办公软件。

 

（3）财务部  税务专员     1人  

要求：

1.财务管理、税务管理等相关专业全日制本科或以上学历。

2.具有5年以上相关岗位工作经验，2年以上房地产企业税务主管工作经验。

3.精通国家法律法规及相关税务政策，通晓企业会计准则，具备相关金融、法律等专业知识；

4.中级以上职称，注册会计师或注册税务师优先考虑；

5.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

6.有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。                               

 

（4）工程技术管理部  工程管理工程师  1人

要求：

1、大学本科毕业，工民建，结构相关专业；

2、具有8年以上相关岗位工作经验，有大型综合体现场管理工作经历者优先；

3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

 

（5）工程技术管理部   设备工程师  1人

要求：

1、大学本科及以上学历，暖通，电气相关专业；

2、五年以上项目暖通设计管理经验；

3、熟悉暖通，电气，给排水设计行业和国家规范。

4、具备丰富的现场暖通施工管理经验和专业能力。在30万平米的大型综合体项目担任过暖通，电气或者空调专业的主管工程师。对综合体暖通、电气工程的设计和施工管理有丰富的经验；

5、具有优秀的综合素质，创新意识和积极进取精神；

6、具备较强的组织能力，沟通协调能力，冲突管理能力，应变能力。

 

（6）工程技术管理部   幕墙工程师   1人

要求：

1.大学本科及以上学历，工民建，幕墙等相关专业。

2.五年以上项目工程管理经验。独立管理过30万平方米以上的综合体项目的幕墙施工。在施工组织、施工方案、施工管理、施工工艺等方面具有丰富的经验。

3.具备幕墙工程管理方面的技术和专业能力。具有中级及以上工程师或者注册一级建造师或者注册一级结构工程师证。

4.具有优秀的综合素质，创新意识和积极进取精神。

5.具备较强的组织能力，沟通协调能力，冲突管理能力，应变能力。

 

（7）成本合同部   园林景观成本管理助理   1人

要求：

1.大学本科以上学历，建筑、工程管理、工程造价等相关专业，有5年以上相关工作经验者优先；

2.三年以上相关工作经验，持有建筑工程专业注册造价工程师证或建造师的优先；

3.熟悉房地产项目开发的园林景观成本控制流程；

4.熟练使用办公软件及造价软件。

 

（8）成本合同部   装修成本管理助理   1人

要求：

1、大学本科及以上，建筑、工程管理、工程造价等相关专业；

2、3年以上相关工作经验，持有建筑工程专业注册造价工程师证的优先；

3、熟悉房地产项目开发的装修成本控制流程；

4、熟练使用办公软件及造价软件。

 

（9）成本合同部   安装成本管理助理   1人

要求：

1、大学本科及以上，建筑、工程管理、工程造价等相关专业；

2、3年以上相关工作经验，持有安装工程专业注册造价工程师证的优先；

3、熟悉房地产开发建设安装工程方面的预结算、合约管理、成本核算、控制等相关工作；

4、熟练使用办公软件及造价软件。

 

（10）物业部   物管助理    1人

要求：

1.管理学或相关专业大学本科及以上学历；

2.具有3年以上相关岗位工作经验，有大型国企相关工作经历或物业管理经历者优先；

3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，有良好的的职业道德和职业操守，善于沟通协调，良好的团队合作意识；

4.有C1或以上驾驶执照。

 

子公司：检测中心

招聘岗位：

（1）结构部  二级注册结构工程师  1人

要求：

1、教育背景:岩土工程、 建筑结构、建筑材料或工科相关专业，大学本科以上学历。

2、职称：二级注册结构师。

3、经验: 3年以上的检测行业技术管理工作。

4、技能技巧:掌握第三方检测机构检测技术工作；熟悉建筑工程相关知识等；有团队协作的能力。

5、职业素养:具有极强的监督执行能力；较高的判断能力、组织计划能力；具有强烈成功的欲望、自我激励能力与较强的管理、沟通协调能力。

 

（2）初级检测员  若干人

要求：

1、大学本科以上学历，检测、工程类专业。

2、工程检测工作2年及以上工作经验。

专业方向：

1、有常规建材检测经验，持省常规建材证者优先考虑。

2、有土工、防水卷材等检测经验，持省岩土工程室内试验证者优先考虑。

3、有电线电缆、断路器等检测经验，持省建筑电气证或节能材料证者优先考虑。

 

（四）珠海市丝域连锁企业管理有限公司

企业简介：

  集团公司成立于1998年，目前由中信控股，未来两年内上市。公司于产品研发、生产、销售、服务一体。截止至2016年，丝域养发馆已遍及北京、上海、重庆、新疆、江西、浙江、湖南、湖北、福建、广西、云南、海南、贵州、西藏、青海、成都、武汉、佛山、中山、江门、东莞、广州、深圳，珠海等77个多个城市，门店超过1800多家，2019年的战略目标预计达到3000家。

招聘岗位	用工人数	详细要求（如专业、相关条件、待遇、其它）
储备店长 （4000-8000）	10人	1、良好的沟通表达能力； 2、心态阳光，积极上进； 3、1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生；
储备督导 （4000—8000）	10人	1、良好的沟通表达能力； 2、愿意全国各地出差； 3、1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生；
销售顾问 （3000-8000）	30人	1、五官瑞正，心态阳光； 2、想学技术者优先考虑；

 

 

 

  

四、联系方式

    联系人：张小姐

    联系电话：0756-8688512

 

 

 珠海市横琴新区人力资源和社会保障服务所

2016年12月6日